逃げなかった。それが、すべての始まりだった。

藤山 幸二郎（ふじやま こうじろう）氏
タカトリグループホールディングス株式会社 代表取締役CEO
1964年、福岡県うきは市生まれ。横浜国立大学工学部卒業後、岩谷産業株式会社に入社。半導体製造設備や電力ケーブルの営業に従事。
香港現地法人での勤務を含め11年間勤務した後、地元福岡の官公庁船用バルブメーカーである株式会社鷹取製作所に入社。2017年、山口大学大学院技術経営研究科修了。
2020年、後付け自動化機器を開発するスタートアップ「オートマイズ・ラボ」を創業。2025年、福岡市天神にタカトリグループホールディングス株式会社を設立し、事業会社の株式上場を目指す。

50歳から学び直し、次の日本のものづくりに挑む———
福岡県うきは市を拠点に、売上1000億円を目標に、ものづくり企業として挑戦を続けるタカトリグループホールディングス株式会社。
その経営を率いる藤山幸二郎さんは、50歳を過ぎてから大学院で技術経営（MOT）を学び直し、現在も博士論文を書き続けています。

なぜそこまで挑戦を続けるのか。
その原点と、今の取り組み、そしてNEO福岡への期待についてお話を伺いました。

挑戦の原点ー「もう逃げられない」と覚悟を決めた瞬間ー

インタビュアー
藤山さんは、もともと挑戦志向の経営者だったのでしょうか？

藤山社長
実はそうでもないんです。
会社を継いだ当初は、困ったことがあると「どうしよう」と悩んでいることも多かったですね。

でもあるとき、会社で大きな問題が起きました。
そのときにふと気づいたんです。「もう逃げられないな」と。

経営者が逃げたら、社員はどうなるのか。会社はどうなるのか。
そう考えた瞬間に、覚悟が決まりました。

そこからですね。本気で「どうやって会社を強くするか」を考えるようになったのは。

50歳のときに大学院に入って、技術経営を学び始めたのもその流れです。
今も博士論文を書いています。

学び続ける理由はシンプルで、

やった分だけ自信になるから。

準備してきた分だけ、挑戦できるようになるんですよ。

技術と文化の挑戦ーものづくりの未来と、日本の価値を届けるー

インタビュアー
現在はどのような挑戦をされているんですか？

藤山社長
大きくは「技術」と「文化」の2つです。

まず技術の領域では、「後付け自動化」という分野に取り組んでいます。既存の設備に後から自動化を加えることで、日本のものづくりをさらに進化させていく取り組みです。

日本の製造業は元気がないと言われることもありますが、僕はまだまだ世界で戦える力があると思っています。だからこそ、その価値をもう一度世界に示したいですね。

もう一つは文化の領域です。日本の生活様式には、体にも心にも優しい習慣がたくさんあります。それを学べる学校を、パートナーと一緒につくり、世界に発信していこうとしています。

技術だけではなく、人間として豊かに生きる価値も届けていきたい。それが僕たちの考えている未来です。

次世代への継承ー若いうちに経営を経験させるー

最近、グループ会社の3社の社長を次の世代に任せました。

私は会長CEOとして残っていますが、実際の経営は若い社長たちが担っています。

やっぱり、若いうちに経営を経験することが大事なんです。もちろん責任は重いですが、その分成長も大きい。

社長だけでなく、COOや経営参謀といったポジションも含めて、経営を実践的に学べる仕組みをつくっています。

“若いうちに失敗できる環境をつくる”ことが、次の経営者を育てると思っています。

NEOに期待することー良質なセレンディピティー

インタビュアー
NEO福岡にはどのような期待がありますか？

藤山社長
NEOに感じている価値は、「良質なセレンディピティ」です。

普通の経営者コミュニティだと、同じ世代や同じ業界の人が集まりがちです。　でもNEOには、若者、経営者、大学・自治体関係者、メディア関係者と立場も世代も異なる人たちが「応援」をキーワードに集い、共創し、社会を前に進めるという同じ方向を向いて走っています。

そういう環境の方が、新しい価値が生まれやすいと思うんです。

NEOが大きくなること自体が目的ではなくて、一緒に渦を大きくしていく仲間として関われたら嬉しいですね。

若者へのメッセージー「正直に生きてみてほしい」ー

シンプルですが、「正直に生きてみること」を一度試してみてほしいです。

小さな嘘を重ねていくと、人生の軸が少しずつぶれてしまう。でも正直に生きていると、人を見る目が養われます。

「この人は本当のことを言っている」「この人は違う」それが分かるようになる。

もう一つ大事なのは、「余白を持つこと」。
時間や心に余裕がないと、本質を見抜くことができません。

忙しい時代だからこそ、ときどき立ち止まって考える時間を持ってほしいですね。

「逃げられない状況」が覚悟をつくり、「学び続ける姿勢」が挑戦を支えてきた藤山社長。その言葉からは、年齢に関係なく進化し続ける経営者の在り方が伝わってきました。

技術と文化の両軸で未来を描きながら、次世代にバトンを渡していく。その挑戦の中で生まれる出会いと共創こそが、新しい価値を生み出していくのだと感じます。

NEOという場で、世代や立場を越えた挑戦が交わることで、どんな“次のものづくり”が生まれていくのか。その未来がとても楽しみです。